Account Receivable Executive (5,5 – month contract)
Tổng quan công việc
- Ngày đăng08/11/2026
- Ngày hết hạn30/11/2026
- Học vấnĐại học
- Cấp bậcNhân viên
- Loại công tyKhách sạn
- Địa điểm làm việcHuyện Điện Bàn, Quảng Nam
- Giờ làm việcGiờ hành chính
Mô tả công việc
Địa điểm làm việc: Huyện Điện Bàn, Quảng Nam
Mô tả công việc
Cooperate, coordinate and communicate with guests and other departments in matters concerning issuance of credit, follow up outstanding accounts and assisting with credit requirements
Reviewing and maintaining the Aged Trial Balance of Accounts Receivable. Working with TA and Owner for monthly billing process and debt reconciliation
Review city ledger daily for correct postings of charges and take corrective action where necessary
Conduct monthly credit meeting with relevant HODs highlighting monthly performance, bad debts, staff accounts outstanding and discuss any accounts causing concern and follow up
Ensure all deposit, payment via Credit Card or Bank Transfer posted correctly on Opera and properly reconcilied
Corporate with Banking Service Team and internal department for solving Credit Card issues
Conduct financial accounting and disclose in accordance with corporate accounting standards
Coordinates, implements and follows up on AR SOP and Policy audits
Conduct credit apllication verification and proposal
Assist Financial Controller during Internal and External Audit
Perform any other duties which may be assigned by the management from time to time.
Yêu cầu
Bachelor’s degree in Accounting, Auditing, Business Administration
Having working experience at the same position in hotels & resorts
Quyền lợi
- Attractive salary and Service Charge paid 100% from the first month/ Mức lương và phí phục vụ thu hút được chi trả 100% từ tháng lương đầu tiên
- Professional and friendly working environment/ Môi trường làm việc thân thiện và chuyên nghiệp
- Competitive benefit package/ Chế độ phúc lợi cạnh tranh
- 2 days off/ week, 12 annual leaves for first year and increase 1 day every 3 years/ 02 ngày nghỉ/ tuần, Phép năm 12/ năm cho năm đầu tiên và mỗi 3 năm được tăng 1 ngày
- Fairly and clearly overtime compensation scheme/ Chính sách chi trả tăng ca rõ ràng và công bằng
- Pay Social Insurance, Health Insurance and Unemployment Insurance on full salary/ Đóng đầy đủ BHXH, BHYT và BHTN trên tổng mức lương
- Extra 24h accidental insurance/ Mua thêm BH tai nạn 24/24h
- Many staff trainings and activities organized during the year such as Team Outing, Ring the Golden Bell, Sport Week…etc/ Nhiều hoạt động nhân viên và chương trình đào tạo được tổ chức như Nghỉ mát hàng năm, Rung chuông vàng, Tuần Thể thao…vv
- Uniform, staff meals, fixed – shuttle bus are provided / Được cung cấp đồng phục, suất ăn trong ca và xe đưa đón cho một số ca.