Account Receivable Executive (5,5 – month contract)

Tổng quan công việc


  • Ngày đăng
    08/11/2026
  • Ngày hết hạn
    30/11/2026
  • Học vấn
    Đại học
  • Cấp bậc
    Nhân viên
  • Loại công ty
    Khách sạn
  • Địa điểm làm việc
    Huyện Điện Bàn, Quảng Nam
  • Giờ làm việc
    Giờ hành chính

Mô tả công việc

Địa điểm làm việc: Huyện Điện Bàn, Quảng Nam

Mô tả công việc

Cooperate, coordinate and communicate with guests and other departments in matters concerning issuance of credit, follow up outstanding accounts and assisting with credit requirements

Reviewing and maintaining the Aged Trial Balance of Accounts Receivable. Working with TA and Owner for monthly billing process and debt reconciliation

Review city ledger daily for correct postings of charges and take corrective action where necessary

Conduct monthly credit meeting with relevant HODs highlighting monthly performance, bad debts, staff accounts outstanding and discuss any accounts causing concern and follow up

Ensure all deposit, payment via Credit Card or Bank Transfer posted correctly on Opera and properly reconcilied

Corporate with Banking Service Team and internal department for solving Credit Card issues

Conduct financial accounting and disclose in accordance with corporate accounting standards

Coordinates, implements and follows up on AR SOP and Policy audits

Conduct credit apllication verification and proposal

Assist Financial Controller during Internal and External Audit

Perform any other duties which may be assigned by the management from time to time.

Yêu cầu

Bachelor’s degree in Accounting, Auditing, Business Administration

Having working experience at the same position in hotels & resorts

Quyền lợi

  • Attractive salary and Service Charge paid 100% from the first month/ Mức lương và phí phục vụ thu hút được chi trả 100% từ tháng lương đầu tiên
  • Professional and friendly working environment/ Môi trường làm việc thân thiện và chuyên nghiệp
  • Competitive benefit package/ Chế độ phúc lợi cạnh tranh
  • 2 days off/ week, 12 annual leaves for first year and increase 1 day every 3 years/ 02 ngày nghỉ/ tuần, Phép năm 12/ năm cho năm đầu tiên và mỗi 3 năm được tăng 1 ngày
  • Fairly and clearly overtime compensation scheme/ Chính sách chi trả tăng ca rõ ràng và công bằng
  • Pay Social Insurance, Health Insurance and Unemployment Insurance on full salary/ Đóng đầy đủ BHXH, BHYT và BHTN trên tổng mức lương
  • Extra 24h accidental insurance/ Mua thêm BH tai nạn 24/24h
  • Many staff trainings and activities organized during the year such as Team Outing, Ring the Golden Bell, Sport Week…etc/ Nhiều hoạt động nhân viên và chương trình đào tạo được tổ chức như Nghỉ mát hàng năm, Rung chuông vàng, Tuần Thể thao…vv
  • Uniform, staff meals, fixed – shuttle bus are provided / Được cung cấp đồng phục, suất ăn trong ca và xe đưa đón cho một số ca.