Nhân viên/Chuyên viên Tuyển dụng

Tổng quan công việc


  • Ngày đăng
    08/11/2026
  • Ngày hết hạn
    15/11/2026
  • Kinh nghiệm
    1 - 3 năm
  • Học vấn
    Đại học
  • Cấp bậc
    Nhân viên
  • Loại công ty
    Resort
  • Ngôn ngữ
    Tiếng Anh
  • Địa điểm làm việc
    Huyện Phú Quốc, Kiên Giang
  • Giờ làm việc
    Giờ hành chính

Mô tả công việc

Địa điểm làm việc: Huyện Phú Quốc, Kiên Giang

Mô tả công việc

  • Chịu trách nhiệm chính toàn bộ quy trình tuyển dụng, thu hút nhân tài cho các vị trí khối Mass: Siêu thị, lao động phổ thông,… hoặc hunting nhân sự cho các vị trí khối BO từ Level: Senior -> C Level.
  • Xây dựng và dẫn dắt kế hoạch tuyển dụng bằng cách thiết kế và triển khai các chương trình thu hút nhân tài.
  • Xây dựng talent pool và hỗ trợ phát triển các hoạt động employer branding tuyển dụng.
  • Chủ động tìm kiếm ứng viên qua các kênh Social, cộng đồng ngành, database ứng viên và các kênh sourcing khác, đặc biệt với các vị trí khó.
  • Screening CV, gọi điện sơ vấn và đánh giá ban đầu về kinh nghiệm, năng lực, thái độ, động lực làm việc và mức độ phù hợp văn hóa.
  • Tham gia/ hỗ trợ exit interview và phân tích dữ liệu nghỉ việc nhằm cải thiện chất lượng tuyển dụng

Yêu cầu

Tốt nghiệp từ Đại học trở lên các Chuyên ngành: Quản trị nhân lực/Kinh tế lao động/Quản trị kinh doanh/Luật hoặc các chuyên ngành có liên quan.

  • Từ 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Chuyên viên tuyển dụng, mạnh về tuyển Mass hoặc BO.
  • Có kiến thức am hiểu về Pháp luật lao động và các luật, văn băn khác liên quan đến vị trí công việc,…
  • Ưu tiên có kinh nghiệm một trong các lĩnh vực như: Siêu thị, Chuỗi bán lẻ, FMCG,…
  • Tiếng Anh là một điểm cộng
  • Có sự chủ động, quản lý công việc. Tham gia kết nối, giao lưu với các phòng ban.

Quyền lợi

  • Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
  • Voucher sinh nhật 1,000,000 đồng và chiết khấu khi mua sắm tại Siêu thị và các cửa hàng thuộc hệ thống.
  • Cơm trưa văn phòng
  • Phụ cấp một phần chỗ ở các ứng viên từ đất liền
  • Hỗ trợ vé máy bay nhận việc (onboarding) đối với một số vị trí tuyển dụng từ đất liền.
  • Thưởng các dịp Lễ, Tết, thưởng theo kết quả kinh doanh và các chính sách phúc lợi của Công ty.
  • Được đào tạo chuyên môn, nâng cao kỹ năng và có cơ hội phát triển lên các vị trí quản lý.
  • Cơ hội đồng hành cùng một trong những hệ thống bán lẻ quy mô lớn tại Phú Quốc, với nhiều dự án mở rộng và lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng.