Khám phá những thời điểm vàng giúp bạn nộp đơn xin việc khách sạn đúng lúc, tăng cơ hội trúng tuyển cao hơn!
Việc nộp đơn xin việc đúng thời điểm trong ngành hospitality (khách sạn, du lịch, nhà hàng) không chỉ giúp bạn gia tăng cơ hội được tuyển chọn, mà còn dễ dàng đàm phán những điều kiện làm việc tốt hơn. Nếu bạn đang mong muốn chinh phục một công việc mơ ước trong ngành này, thì thời điểm chính là “vũ khí bí mật” bạn không nên bỏ qua.
Vậy đâu là những “thời điểm vàng” để nộp đơn? Và cần lưu ý điều gì để tối ưu hóa cơ hội cho mình? Hãy cùng khám phá nhé!
1. Đầu năm mới (Tháng 1 – Tháng 3)
Đây được xem là mùa tuyển dụng sôi động nhất trong năm trong lĩnh vực hospitality.
Vì sao nên nộp đơn vào đầu năm?
- Các khách sạn, resort, nhà hàng cần bổ sung nhân sự cho mùa cao điểm du lịch hè.
- Nhiều nhân sự cũ nghỉ việc sau kỳ Tết Nguyên đán, để lại nhiều vị trí trống cần tuyển gấp.
- Các kế hoạch mở rộng, khai trương chi nhánh mới cũng thường rơi vào đầu năm.
Lưu ý:
Chuẩn bị sẵn sàng CV, thư xin việc từ tháng 12 năm trước để “đón sóng” cơ hội ngay từ đầu tháng 1.
Nếu bạn cần thêm bí quyết, hãy đọc thêm bài Những lỗi CV khiến bạn trượt phỏng vấn khách sạn để đảm bảo hồ sơ của mình thật hoàn hảo nhé!
2. Trước mùa du lịch cao điểm (Tháng 5 – Tháng 7)
Tại Việt Nam, mùa hè là mùa cao điểm du lịch, nhất là với các khách sạn, resort ven biển.
Lý do đây là thời điểm vàng:
- Nhu cầu nhân sự tăng mạnh để đáp ứng lượng khách đông đột biến.
- Các khách sạn thường mở rộng đội ngũ lễ tân, buồng phòng, F&B, kỹ thuật…
- Cơ hội dành cho cả nhân sự chính thức lẫn nhân viên thời vụ, thực tập sinh.
Mẹo:
Nộp đơn từ tháng 4 sẽ giúp bạn được ưu tiên xét duyệt trước và có thêm thời gian training trước khi mùa cao điểm bắt đầu.
3. Trước dịp lễ lớn (Tết Dương lịch, Tết Âm lịch, 30/4 – 1/5, Quốc Khánh 2/9)
Cơ hội nào đang chờ bạn?
- Khách sạn, nhà hàng cần bổ sung nhanh nhân sự phục vụ khách du lịch dịp lễ.
- Các khu nghỉ dưỡng thường tuyển dụng thêm nhân viên part-time hoặc hợp đồng ngắn hạn.
Chiến lược:
- Chủ động theo dõi thông báo tuyển dụng khoảng 1-2 tháng trước các dịp lễ lớn.
- Dùng cơ hội part-time để chứng tỏ năng lực, từ đó chuyển thành vị trí chính thức sau kỳ lễ.
4. Mùa khai trương khách sạn mới
Việt Nam liên tục chào đón các dự án khách sạn, resort mới mỗi năm, đặc biệt ở các thành phố du lịch như Đà Nẵng, Phú Quốc, Nha Trang, Hạ Long.
Tại sao nên “săn” các dự án mới khai trương?
- Các khách sạn mới thường tuyển số lượng lớn ở tất cả các bộ phận: lễ tân, buồng phòng, sales, marketing, F&B, bếp, bảo trì…
- Cơ hội thăng tiến nhanh hơn, vì công ty cần xây dựng đội ngũ lãnh đạo nội bộ từ đầu.
- Cạnh tranh dễ chịu hơn vì cần số lượng nhân sự lớn.
Tip:
Theo dõi các trang tuyển dụng ngành khách sạn như hotelworks.com.vn để cập nhật sớm thông tin về các dự án tuyển dụng mới!
5. Giai đoạn thấp điểm (Tháng 9 – Tháng 11)
Nghe có vẻ ngược đời, nhưng đây cũng là cơ hội không ngờ dành cho những ai có chiến lược.
Vì sao nên nộp đơn vào mùa thấp điểm?
- Các khách sạn chuẩn bị cho mùa lễ cuối năm (Giáng Sinh, Tết Dương lịch).
- Ít ứng viên hơn, giảm áp lực cạnh tranh.
- Các khách sạn có thời gian đào tạo nhân viên kỹ hơn trước mùa cao điểm cuối năm.
Lưu ý:
Chấp nhận bắt đầu ở vị trí thấp hoặc hợp đồng ngắn hạn trong mùa thấp điểm cũng có thể mở ra cơ hội lớn về lâu dài.
6. Khi khách sạn tổ chức Ngày hội tuyển dụng (Career Day)
Nhiều tập đoàn khách sạn lớn (InterContinental, Marriott, Accor, Hilton…) thường xuyên tổ chức các sự kiện tuyển dụng quy mô.
Tại sao nên tham gia Career Day?
- Cơ hội phỏng vấn trực tiếp ngay tại sự kiện.
- Tiếp xúc với nhiều nhà tuyển dụng khác nhau trong cùng một ngày.
- Dễ gây ấn tượng bằng sự chuyên nghiệp, thái độ cầu tiến thay vì chỉ nộp hồ sơ online.
Chuẩn bị:
- Ăn mặc lịch sự, chỉn chu như đi phỏng vấn thật.
- Mang theo nhiều bản CV in sẵn.
- Tập luyện trả lời phỏng vấn ngắn gọn, rõ ràng.
Một số lưu ý khi chọn thời điểm nộp đơn
- Hiểu rõ tính mùa vụ địa phương: Ví dụ, Phú Quốc có mùa du lịch cao điểm vào mùa đông (tháng 11 – tháng 4).
- Nắm bắt thời điểm dịch chuyển nhân sự: Các vị trí quản lý cấp trung, cấp cao thường trống vào đầu năm hoặc sau kỳ review lương.
- Chủ động, không đợi “tuyển gấp” mới nộp: Những ứng viên chủ động sẽ luôn ghi điểm cao hơn.
Những ngành nghề trong hospitality cần lưu ý về thời điểm
| Bộ phận | Thời điểm vàng để nộp đơn |
| Lễ tân | Đầu năm, trước mùa du lịch |
| Buồng phòng | Đầu năm, dịp lễ lớn, mùa cao điểm |
| F&B (nhà hàng, bar) | Trước mùa cao điểm, trước lễ lớn |
| Kỹ thuật | Khi khai trương khách sạn mới, đầu năm |
| Marketing – Sales | Đầu năm, khi khách sạn lập kế hoạch kinh doanh |
“Đi đúng thời điểm” chính là bí quyết giúp bạn nổi bật giữa hàng trăm hồ sơ ứng tuyển trong ngành hospitality đầy tính cạnh tranh.
Hãy chuẩn bị cho mình không chỉ một bộ hồ sơ chỉnh chu, mà còn sự nhạy bén nắm bắt cơ hội tuyển dụng ngay khi thời điểm “vàng” tới.
Việc nộp đơn xin việc không chỉ là gửi một email, mà là một nghệ thuật của sự chủ động, tinh tế và khéo léo!
Đừng bỏ lỡ cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn tại các khách sạn, resort hàng đầu!
Theo dõi ngay hotelworks.com.vn để cập nhật tin tuyển dụng mới nhất và các bí quyết phát triển sự nghiệp trong ngành hospitality nhé!