Green Ways Supervisor | Giám sát Nhân sự

Mô tả công việc

Địa điểm làm việc: Huyện Phú Quốc, Kiên Giang

Mô tả công việc

Take ownership of the end-to-end recruitment process from manpower requisition to onboarding, ensuring timely and quality hiring

Chịu trách nhiệm toàn bộ quy trình tuyển dụng từ đề xuất đến nhận việc, đảm bảo đúng tiến độ và chất lượng

Develop and implement effective sourcing strategies using multiple channels (job portals, social media, referrals, local networks, etc.

Xây dựng và triển khai các kênh tìm nguồn ứng viên hiệu quả (website tuyển dụng, mạng xã hội, giới thiệu nội bộ…)

Monitor recruitment progress and manpower status to ensure hiring targets are met

Theo dõi tiến độ tuyển dụng và tình hình nhân sự để đảm bảo hoàn thành kế hoạch

Act as a role model in professionalism, grooming standards, and workplace behavior

Là hình mẫu về tác phong chuyên nghiệp, tiêu chuẩn hình ảnh và hành vi nơi làm việc

Administer employee benefits programs such as social insurance, health insurance, unemployment insurance, personal income tax, and other company benefits is a priority

Quản lý các chế độ phúc lợi như BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN và các chính sách phúc lợi khác của công ty sẽ được ưu tiên

Ensure all HR processes are executed in line with company standards and best practices

Đảm bảo các quy trình HR được thực hiện theo tiêu chuẩn và thông lệ tốt

Maintain and update employee records, ensuring accuracy and confidentiality

Quản lý và cập nhật hồ sơ nhân sự, đảm bảo tính chính xác và bảo mật

Yêu cầu

3–5 years of HR experience, focusing on Recruitment & Staff Relations

3–5 năm kinh nghiệm HR, mạnh về tuyển dụng và quan hệ nhân viên.

Good leadership and problem-solving skills

Kỹ năng lãnh đạo và giải quyết vấn đề tốt

Strong communication and interpersonal skills

Kỹ năng giao tiếp tốt

Ability to work under pressure

Có khả năng làm việc dưới áp lực

Strong knowledge of Vietnamese labor law

Am hiểu luật lao động Việt Nam

Good command of English

Tiếng Anh tốt

Quyền lợi

The Only luxury resort in Phu Quoc which you can enjoy the Forest and the Sea at the same time

Là Resort luxury DUY NHẤT tại Phú Quốc nơi bạn có thể thưởng ngoạn được cả Rừng và Biển

About 98% is foreign guest from Europe, Asia, USA, Australia…

Khoảng 98% là khách Quốc tế đến từ Châu Âu, Châu Á, Mỹ, Úc…

GM is Expatriate

Tổng Quản lý là người nước ngoài

Competitive salary commensurate with qualifications and experience(100% salary and Service charge during probation)

Mức lương cạnh tranh tương xứng với năng lực và kinh nghiệm (100% lương và phí phục vụ trong thời gian thử việc)

Tailored benefits package based on position and seniority level.

Gói phúc lợi được thiết kế phù hợp với vị trí và cấp bậc

Staff accommodation provided or housing and transportation allowance.

Cung cấp nhà ở cho nhân viên hoặc hỗ trợ phụ cấp nhà ở và đi lại

Green Tim Recognition in variety

Chính sách khen thưởng nhân viên đa dạng

Internal Promotion

Chính sách khuyến khích thăng tiến nội bộ

Constant Learning Program

Chương trình đào tạo thường xuyên

Birthday Paid Leave

Nghỉ có lương vào ngày sinh nhật

Three meals per working day.

Ba bữa ăn trong mỗi ngày làm việc

9-hour work shifts, 2 day off per week.

Ca làm việc 9 tiếng, 2 ngày off

Onboarding allowance and home visit travel support.

Hỗ trợ chi phí nhận việc và trợ cấp về thăm nhà

Service charge and incentive bonuses applicable during probation period.

Phí phục vụ và thưởng khuyến khích áp dụng trong thời gian thử việc

13th month salary bonus based on business performance.

Thưởng lương tháng 13 dựa trên kết quả kinh doanh

Public holidays, annual leave, and insurance benefits in accordance with company policy and local labor regulations.

Nghỉ lễ, phép năm và chế độ bảo hiểm theo quy định của công ty và luật lao động hiện hành