Asst. Human Resources Manager/Phó Phòng HCNS (MẠNH VỀ TUYỂN DỤNG)

Mô tả công việc

Địa điểm làm việc: Huyện Cam Lâm, Khánh Hòa

Yêu cầu

Yêu cầu công việc:

• Trình độ và kinh nghiệm
• Tốt nghiệp cao đẳng hoặc đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc ngành liên quan.
• Có tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, trong đó có ít nhất 2-3 năm trực tiếp phụ trách tuyển dụng.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng số lượng lớn, tuyển công nhật, lao động phổ thông hoặc tuyển dụng đa tỉnh thành.
• Năng lực chuyên môn
• Thành thạo quy trình tuyển dụng từ tiếp nhận nhu cầu đến khi ứng viên nhận việc.
• Khả năng xây dựng nguồn ứng viên chính thức và lao động công nhật tốt.
• Có kinh nghiệm quản lý dữ liệu ứng viên, báo cáo tuyển dụng và ngân sách tuyển dụng.
• Thành thạo việc chấm công, tổng hợp công và tính lương lao động công nhật.
• Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên chuyên nghiệp.
• Nắm rõ thị trường lao động Khánh Hòa
• Kỹ năng thiết kế và truyền thông
• Thành thạo Canva hoặc các công cụ thiết kế poster tuyển dụng để đảm bảo tầng suất đăng bài tốc độ
• Có khả năng viết nội dung tuyển dụng thu hút, rõ ràng và đúng đối tượng.
• Thành thạo quản trị Facebook, Zalo, TikTok, LinkedIn, hoteljob tuyển dụng và các hội nhóm việc làm.
• Có tư duy xây dựng thương hiệu tuyển dụng và truyền thông nội bộ.
• Ứng dụng AI để xử lý nhanh công việc
• Kỹ năng quản lý
• Có khả năng lập kế hoạch, giao việc, kiểm soát tiến độ và đánh giá hiệu quả.
• Có kỹ năng làm việc với trưởng bộ phận, quản lý vận hành và ban lãnh đạo.
• Có khả năng xử lý nhiều vị trí tuyển dụng cùng lúc.
• Chủ động giải quyết tình trạng thiếu người, ứng viên bỏ việc hoặc biến động lao động cao.
• Phẩm chất cá nhân
• Nhanh nhẹn, chủ động, chịu được áp lực tuyển dụng cao.
• Giao tiếp tốt, có khả năng thuyết phục và tạo thiện cảm với ứng viên.
• Trung thực, cẩn thận và bảo mật thông tin.
• Có tinh thần trách nhiệm, bám sát mục tiêu và cam kết kết quả tuyển dụng.