Chuyên Viên Pháp Chế

Mô tả công việc

Địa điểm làm việc: Quận Ba Đình, Hà Nội

Mô tả công việc

• Rà soát, thẩm định pháp lý đối với văn bản nội bộ, hợp đồng, thỏa thuận và hồ sơ giao dịch của Công ty.
• Tư vấn pháp lý cho Ban Lãnh đạo và các phòng/ban về các vấn đề liên quan đến hoạt động doanh nghiệp, hợp đồng, đầu tư, lao động và hoạt động kinh doanh.
• Soạn thảo, rà soát và hoàn thiện hồ sơ pháp lý, thực hiện các thủ tục về doanh nghiệp, giấy phép, đăng ký kinh doanh và các thủ tục pháp lý khác theo phân công.
• Tham gia xử lý các vụ việc pháp lý, khiếu nại, tranh chấp, vi phạm hợp đồng; phối hợp với các đơn vị và luật sư trong quá trình giải quyết.
• Nghiên cứu, cập nhật quy định pháp luật, nhận diện và cảnh báo rủi ro pháp lý, đề xuất phương án xử lý phù hợp.
• Tham gia đàm phán, làm việc với đối tác và cơ quan Nhà nước về các vấn đề pháp lý thuộc phạm vi công việc.
• Thực hiện các công việc chuyên môn pháp lý khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp.

Yêu cầu

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật.
• Có từ 2–3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực pháp chế doanh nghiệp; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại doanh nghiệp có nhiều chi nhánh/cơ sở, hoạt động trong ngành nghề kinh doanh có điều kiện (Phòng cháy chữa cháy, An ninh trật tự…).
• Nắm vững pháp luật về doanh nghiệp, hợp đồng, lao động, đầu tư, thương mại và các quy định pháp luật liên quan đến hoạt động của Công ty.
• Có kinh nghiệm soạn thảo, rà soát, thẩm định hợp đồng, văn bản nội bộ và hồ sơ pháp lý.
• Có khả năng tư vấn pháp lý, nhận diện và cảnh báo rủi ro, đề xuất phương án xử lý các vấn đề pháp lý phát sinh.
• Có kỹ năng đàm phán, giải quyết tranh chấp và làm việc với cơ quan Nhà nước, đối tác, luật sư.
• Cẩn thận, trung thực, bảo mật thông tin; có khả năng làm việc độc lập và phối hợp tốt với các phòng/ban.

Quyền lợi

• Lương thỏa thuận theo năng lực
• Hỗ trợ bữa ăn trong ca.
• Nghỉ 4 ngày/ tháng.
• Nâng lương định kỳ 1 năm/lần
• Chế độ thâm niên: từ tháng thứ 13 trở đi mỗi năm được thưởng thêm 1% lương thâm niên.
• Cơ hội thăng tiến cao
• Có chỗ ở khi nhân viên ở xa
• Khen thưởng tuần / tháng / năm và khi có đóng góp xây dựng Hệ thống
• Phụ cấp trách nhiệm (theo từng bộ phận)
• Chế độ thăm hỏi, hiếu hỉ, sinh nhật.
• BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định.