FO Manager
Tổng quan công việc
-
Ngày đăng08/11/2026
-
Ngày hết hạn30/11/2026
-
Học vấnĐại học
-
Cấp bậcTrưởng bộ phận
-
Loại công tyKhách sạn
-
Ngôn ngữTiếng Anh
-
Địa điểm làm việcHuyện Sa Pa, Lào Cai
-
Giờ làm việcTheo ca
Mô tả công việc
Địa điểm làm việc: Huyện Sa Pa, Lào Cai
Mô tả công việc
Mục tiêu: Chịu trách nhiệm điều hành toàn bộ hoạt động của bộ phận Tiền sảnh (Lễ tân, Hành lý, Đưa đón, Chăm sóc khách hàng) nhằm đảm bảo tiêu chuẩn dịch vụ cao cấp và tối ưu hóa doanh thu phòng.
- Quản lý điều hành
Giám sát quy trình Check-in/Check-out, đảm bảo khách hàng được đón tiếp nồng hậu và chuyên nghiệp.
Quản lý hệ thống đặt phòng, phối hợp với bộ phận Kinh doanh để tối ưu hóa công suất phòng (Occupancy) và giá phòng trung bình (ADR).
Giải quyết các khiếu nại, phản hồi của khách hàng một cách khéo léo, biến trải nghiệm tiêu cực thành tích cực.
- Quản lý nhân sự & Đào tạo
Sắp xếp ca làm việc, đánh giá hiệu quả công việc (KPI) của nhân viên.
Trực tiếp đào tạo kỹ năng nghiệp vụ, kỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống cho đội ngũ.
Xây dựng môi trường làm việc đoàn kết, thúc đẩy tinh thần dịch vụ (Service Mindset).
- Quản trị tài chính & Báo cáo
Kiểm soát ngân sách vận hành của bộ phận.
Thực hiện các báo cáo ngày/tuần/tháng về tình hình kinh doanh, doanh thu và phản hồi của khách cho Ban Giám đốc.
Yêu cầu
- Kinh nghiệm & Học vấn
Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Quản trị Khách sạn, Du lịch hoặc các ngành liên quan.
Tối thiểu 3 – 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các khách sạn/resort 4-5 sao.
- Kỹ năng chuyên môn
Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp tốt.
Công nghệ: Thành thạo các phần mềm quản lý khách sạn (PMS) như Opera, Smile, hoặc các hệ thống tương đương.
Hiểu rõ thị trường du lịch tại Sapa và đặc thù khách hàng (khách quốc tế, khách nghỉ dưỡng cao cấp).
- Kỹ năng mềm & Tố chất
Kỹ năng lãnh đạo, quản lý nhóm và giải quyết vấn đề xuất sắc.
Chịu được áp lực công việc cao, đặc biệt trong các mùa cao điểm du lịch.
Ngoại hình sáng, phong thái chuyên nghiệp, thân thiện.
Quyền lợi
Lương cạnh tranh và phí phục vụ.
Chế độ lưu trú tại Khách sạn.
Sử dụng 3 phần ăn/ngày đối với nhân viên lưu trú lại.
Chế độ phúc lợi Công ty (thưởng lể, tết, sinh nhật, hiếu hỷ…).
Tham gia BHXH theo luật lao động và chính sách của khách sạn
Hỗ trợ bữa ăn trong ca, cung cấp đồng phục.
Dịch vụ ưu đãi trong hệ thống.