Tổng quan công việc


  • Ngày đăng
    08/11/2026
  • Ngày hết hạn
    30/11/2026
  • Kinh nghiệm
    3 - 5 năm
  • Cấp bậc
    Trưởng bộ phận
  • Loại công ty
    Resort
  • Ngôn ngữ
    Tiếng Anh
  • Địa điểm làm việc
    Huyện Phú Quốc, Kiên Giang
  • Giờ làm việc
    Giờ hành chính

Mô tả công việc

Địa điểm làm việc: Huyện Phú Quốc, Kiên Giang

Mô tả công việc

Assists with the development and maintenance of a detailed Department Operations Manual that reflects policies and procedures, work processes and standards of performance within the Division. Ensures annual review to accurately reflect any changes.

Checks and verifies all monthly journals prepared by Accounts Clerks.

Prepares monthly journal entries as assigned.

Posts all monthly-approved journal entries.

Prepares and maintains schedules and analyses for all accounts.

Prepares bank reconciliation statements for all banks.

Ensures that an efficient and accurate filing system, both manually as well as electronically is maintained at all times.

Keeps and safeguards all contracts and financial documents.

Administers and monitors the billings and utilisation of sponsorship fund.

Administers and monitors the billings and claims for staff incentive for Food and Beverage promotion.

Checks and records all purchase requests on FF and E against the budget.

Prepares and submits the monthly FF and E schedule, together with the support details, to the Owning Company.

Verifies all Operating Equipment (OE) breakage and condemned linen.

Checks and records all purchase requests on OE against the budget.

Supports the semi-annual OE inventory taking and to prepare the OE Report and Comparison accurately and on time.

Yêu cầu

Minimum requirements

3 years of experience in the same position

Pre-opening experience is preferable

Luxury background in resort and urban city

Good communication skills in both spoken and written English

Quyền lợi

Attractive salary/ Mức lương hấp dẫn

Pre-opening allowace/ Phụ cấp cho giai đoạn tiền mở cửa

Relocation allowance/ Hỗ trợ chi phí đi lại khi nhận việc

Annual home leave allowance/ Hỗ trợ chi phí trợ cấp thăm nhà hàng năm

Rest and relaxation allowance/ trợ cấp nghỉ dưỡng

Service charge allowance during pre-opening/ Hỗ trợ phụ cấp phí phục vụ trong giai đoạn tiền mở cửa

Staff accommodation/ được cung cấp nhà ở tại Nhà nhân viên

3 meals per day including days off…./ Cung cấp 3 bữa ăn mỗi ngày kể cả ngày nghỉ

14 annual leave/14 ngày phép năm

Social and Health insurance as per local law/ Bảo hiểm y tế và bảo hiểm xã hội theo luật lao động

Training and developing plan/ Chương trình đào tạo và phát triển

12 complimentary rooms at Hyatt properties around the world/ được trải nghiệm 12 đêm phòng miễn phí tại các khách sạn của tập đoàn Hyatt trong và ngoài nước