Nhân viên Nhân sự/ Human Resources Officer

Mô tả công việc

Địa điểm làm việc: Thành Phố Vĩnh Yên, Vĩnh Phúc

Mô tả công việc

Tuyển dụng & Onboarding

Đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm và sàng lọc ứng viên

Sắp xếp lịch phỏng vấn, phối hợp với các Trưởng bộ phận

Theo dõi ứng viên trong suốt quá trình tuyển dụng

Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới (onboarding)

Hành chính nhân sự

Soạn thảo HĐLĐ, phụ lục hợp đồng và các hồ sơ nhân sự

Quản lý, lưu trữ và cập nhật hồ sơ nhân viên

Theo dõi biến động nhân sự: thử việc, chính thức, nghỉ việc, điều chuyển

Hỗ trợ người lao động các thủ tục liên quan

Chấm công & Tiền lương

Theo dõi chấm công, ngày nghỉ, phép của nhân viên

Theo dõi cơm ca và dữ liệu liên quan

Tổng hợp dữ liệu tính lương hàng tháng (bao gồm nhân viên chính thức & casual)

Phối hợp với các bộ phận liên quan để hoàn thiện bảng lương

Quan hệ nhân viên & Hoạt động nội bộ

Hỗ trợ triển khai các chương trình, hoạt động nội bộ

Tham gia tổ chức sự kiện, chương trình gắn kết nhân viên

Cập nhật thông tin bảng tin nội bộ

Tuân thủ & vận hành HR

Đảm bảo hoạt động nhân sự tuân thủ quy định công ty và pháp luật

Triển khai chính sách, quy trình nhân sự theo hướng dẫn

Yêu cầu

Kỹ năng, Kiến thức & Năng lực ở mức độ thành thạo

Kiến thức về Nhân sự

Kiến thức về Luật Lao động địa phương

Hướng đến kết quả, có khả năng hoàn thành nhiệm vụ để đạt mục tiêu hiệu quả Nâng cao

Linh hoạt, có khả năng thích ứng với các tình huống thay đổi Nâng cao

Có tổ chức và trách nhiệm, biết ưu tiên công việc để đáp ứng hiệu quả, thời hạn

Kỹ năng lãnh đạo, kỹ năng hướng dẫn và đào tạo để thúc đẩy đội ngũ làm việc cùng nhau Nâng cao

Kỹ năng làm việc nhóm và phối hợp với các phòng ban khác

Kỹ năng sử dụng máy tính, tin học văn phòng

Kỹ năng giao tiếp bằng lời nói và văn bản

Trình độ Học vấn: Đại học

Kinh nghiệm Chuyên môn

Ưu tiên có kinh nghiệm 1 năm Nhân sự trong khách sạn

Quyền lợi

Cơ hội phát triển và lộ trình thăng tiến tại khách sạn và trong toàn bộ hệ thống tập đoàn Fraser Hospitality toàn cầu.

Mức thu nhập cạnh tranh và được xem xét tăng lương hàng năm dựa trên hiệu quả công việc.

Thưởng hiệu quả kinh doanh hàng năm hấp dẫn căn cứ theo tình hình kinh doanh.

Lương tháng thứ 13

Thưởng tiền mặt vào các dịp lễ đặc biệt (Quốc Khánh, Tết Âm lịch, Tết Dương Lịch, Ngày Quốc tế Lao động,..).

Tham gia đầy đủ BHXH, BHTN theo quy định pháp luật Việt Nam.

Nhận Service Charge ngay từ tháng thử việc.

12 ngày nghỉ phép/năm.

Cung cấp đồng phục và bữa ăn ca miễn phí.

Ưu đãi giảm giá nội bộ khi bản thân cùng gia đình sử dụng dịch vụ của khách sạn.

Tham gia đầy đủ các hoạt động nội bộ của khách sạn.