Tổ Trưởng Buồng Phòng

08/11/2026
12,000,000 VND - 20,000,000 VND / tháng

Tổng quan công việc


  • Ngày đăng
    08/11/2026
  • Ngày hết hạn
    15/11/2026
  • Kinh nghiệm
    1 - 3 năm
  • Cấp bậc
    Giám sát/ Trưởng nhóm
  • Loại công ty
    Khách sạn
  • Ngôn ngữ
    Tiếng Anh
  • Địa điểm làm việc
    Huyện Phú Quốc, Kiên Giang
  • Mức lương
    12,000,000 VND - 20,000,000 VND / tháng
  • Giờ làm việc
    Giờ hành chính

Mô tả công việc

Địa điểm làm việc: Huyện Phú Quốc, Kiên Giang

Mô tả công việc

A. Giám sát chất lượng buồng phòng & khu vực công cộng

  • Giám sát chất lượng buồng phòng và khu vực công cộng.
  • Tổ chức, phần công và giám sát việc odnj phòng khách, khu vực công cộng và khu hậu cần theo tiêu chuẩn.
  • Kiểm tra phòng sau khi dọn và trước khi bàn giao, bảo đảm đạt chauaant vệ sinh, set-up và tiện nghi.
  • Chú trọng các chi tiết tạo cảm xúc: hương thơm, sắp xếp đồ dùng tinh tế và tiện lợi.
  • Xử Lý kịp thời các yêu cầu của khách.

B. Điều phối vận hành & ca làm việc

  • Lập lịch, phân ca và điều phối nhân sự buồng phòng phù hợp công suất và lịch check-in/check-out.
  • Theo dõi, cập nhật tình trạng phòng (sạch/bẩn/OOO/OOS) trên hệ thống PMS.
  • Bảo đảm thời gian quay vòng phòng đáp ứng nhu cầu vận hành, đặc biệt trong giờ cao điểm.

C. Quản lý vật tư, đồ vải & chi phí

  • Kiểm soát định mức và tồn kho đồ vải (linen), hóa mỹ phẩm, amenities và vật tư buồng phòng; hạn chế hao hụt, thất thoát.
  • Phối hợp bộ phận Thu mua đề xuất, kiểm nhận vật tư; quản lý dịch vụ giặt là (in-house/thuê ngoài).
  • Kiểm soát chi phí buồng phòng và đề xuất giải pháp tiết kiệm mà vẫn giữ chất lượng.

D. Tiêu chuẩn, an toàn & bảo trì

  • Xây dựng, duy trì và giám sát các quy trình vận hành chuẩn (SOP) của bộ phận buồng phòng.
  • Phối hợp bộ phận Kỹ thuật xử lý sự cố phòng, báo hỏng và theo dõi bảo trì phòng.
  • Bảo đảm an toàn lao động, sử dụng hóa chất đúng quy định và giữ gìn tài sản khách sạn.

E. Quản lý & phát triển đội ngũ

  • Tham gia tuyển chọn, đào tạo và kèm cặp nhân viên buồng phòng về kỹ thuật, tiêu chuẩn và tác phong.
  • Đánh giá hiệu quả, tạo động lực và xây dựng môi trường làm việc kỷ luật, tích cực.

F. Phối hợp trong giai đoạn đầu vận hành

  • Phối hợp với đơn vị tư vấn vận hành để tiếp nhận và chuẩn hóa quy trình, tiêu chuẩn buồng phòng.
  • Tham gia setup buồng phòng: đề xuất định mức đồ vải, amenities, dụng cụ và bố trí kho.
  • Tổ chức đào tạo đội ngũ và chạy thử quy trình trước khai trương.

Yêu cầu

  • Tối thiểu 1-2 năm kinh nghiệm ở vị trí Giám Sát Buồng Phòng.
  • Nắm vững tiêu chuẩn vệ sinh, set-up phòng và quy trình buồng phòng khách sạn 4–5 sao.
  • Kỹ năng điều phối ca, kiểm soát chất lượng và quản lý vật tư – đồ vải.
  • Tỉ mỉ, tinh mắt, có gu thẩm mỹ và chú trọng chi tiết tạo cảm xúc cho khách.
  • Sử dụng được phần mềm PMS và tin học văn phòng cơ bản.
  • Giao tiếp tiếng Anh cơ bản là lợi thế.
  • Sẵn sàng làm việc và sinh sống tại Phú Quốc; tác phong chuyên nghiệp, chủ động.

Quyền lợi

  • Mức lương 12 – 15 triệu VNĐ/tháng, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
  • Thưởng theo hiệu quả kinh doanh; tham gia chia Service Charge theo chính sách của khách sạn (hệ số cấp Nhân viên).
  • Đầy đủ chế độ theo quy định của pháp luật lao động (BHXH, BHYT, BHTN, lương tháng 13, nghỉ phép 12 ngày/năm…); phụ cấp nhà ở hoặc bố trí chỗ ở và hỗ trợ ăn trong ca theo chính sách LIMONI.
  • Được làm việc và học hỏi trực tiếp cùng đội ngũ nhiều kinh nghiệm, phát triển nghiệp vụ trong một thương hiệu boutique mới.
  • Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện và nhiều trải nghiệm.