GIÁM SÁT HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ TẠI PHÚ QUỐC

Tổng quan công việc


  • Ngày đăng
    08/11/2026
  • Ngày hết hạn
    30/11/2026
  • Kinh nghiệm
    1 - 3 năm
  • Cấp bậc
    Giám sát/ Trưởng nhóm
  • Loại công ty
    Nhà hàng
  • Ngôn ngữ
    Tiếng Anh
  • Địa điểm làm việc
    Huyện Phú Quốc, Kiên Giang
  • Giờ làm việc
    Giờ hành chính

Mô tả công việc

Địa điểm làm việc: Huyện Phú Quốc, Kiên Giang

Mô tả công việc

  • Triển khai công tác tuyển dụng tại đơn vị, đảm bảo đủ nhân sự phục vụ vận hành nhà hàng.
  • Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận (Nhà hàng, Bếp…) để nắm nhu cầu nhân sự và lên kế hoạch tuyển dụng phù hợp.
  • Tổ chức tiếp nhận, hướng dẫn và hội nhập nhân viên mới, đảm bảo nhân sự nhanh chóng thích nghi công việc.
  • Theo dõi tình hình nhân sự hằng ngày (biến động, nghỉ việc, thiếu hụt…), đề xuất giải pháp kịp thời.
  • Giám sát việc thực hiện nội quy, quy định và kỷ luật lao động tại đơn vị.
  • Hỗ trợ xử lý các vấn đề quan hệ lao động, giải quyết thắc mắc, khiếu nại của nhân viên.
  • Phối hợp triển khai đào tạo nội bộ, nâng cao chất lượng đội ngũ nhân sự.
  • Thực hiện các công việc hành chính nhân sự cơ bản (hồ sơ, hợp đồng, chấm công, dữ liệu nhân sự…).
  • Xây dựng môi trường làm việc tích cực, gắn kết nhân sự, hạn chế tình trạng nghỉ việc.
  • Báo cáo định kỳ tình hình nhân sự cho Trưởng phòng HCNS , đề xuất giải pháp cải thiện.

Trao đổi cụ thể hơn khi tham gia phỏng vấn

Yêu cầu

  • Tối thiểu 1–3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự (ưu tiên F&B / Khách sạn).
  • Có kinh nghiệm tuyển dụng số lượng lớn và tuyển dụng nhanh là lợi thế.
  • Hiểu cơ bản về quy trình nhân sự và quan hệ lao động.
  • Kỹ năng giao tiếp, kết nối và làm việc với nhiều bộ phận.
  • Có khả năng xử lý tình huống nhân sự linh hoạt.
  • Tinh thần trách nhiệm, chủ động và chịu áp lực cao.
  • Có khả năng làm việc độc lập và theo sát thực tế vận hành.
  • Tư duy giải quyết vấn đề, không chỉ dừng ở báo cáo.
  • Thành thạo tin học văn phòng và giao tiếp tiếng Anh mức khá trở lên
  • Sẵn sàng làm việc tại Phú Quốc và gắn bó lâu dài.

Quyền lợi

  • Thu nhập ổn định + thưởng theo hiệu quả tuyển dụng và giữ chân nhân sự.
  • Cơ hội phát triển lên Trưởng phòng Nhân sự / HRBP trong hệ thống chuỗi.
  • Môi trường làm việc thực tế, được tham gia trực tiếp vào vận hành và xây dựng đội ngũ.
  • Được đào tạo và nâng cao kỹ năng tuyển dụng, quản lý nhân sự thực chiến.
  • Hỗ trợ chỗ ở (đối với ứng viên ở xa) và các chế độ theo chính sách Công ty.