GIÁM SÁT HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ TẠI PHÚ QUỐC
Tổng quan công việc
- Ngày đăng08/11/2026
- Ngày hết hạn30/11/2026
- Kinh nghiệm1 - 3 năm
- Cấp bậcGiám sát/ Trưởng nhóm
- Loại công tyNhà hàng
- Ngôn ngữTiếng Anh
- Địa điểm làm việcHuyện Phú Quốc, Kiên Giang
- Giờ làm việcGiờ hành chính
Mô tả công việc
Địa điểm làm việc: Huyện Phú Quốc, Kiên Giang
Mô tả công việc
- Triển khai công tác tuyển dụng tại đơn vị, đảm bảo đủ nhân sự phục vụ vận hành nhà hàng.
- Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận (Nhà hàng, Bếp…) để nắm nhu cầu nhân sự và lên kế hoạch tuyển dụng phù hợp.
- Tổ chức tiếp nhận, hướng dẫn và hội nhập nhân viên mới, đảm bảo nhân sự nhanh chóng thích nghi công việc.
- Theo dõi tình hình nhân sự hằng ngày (biến động, nghỉ việc, thiếu hụt…), đề xuất giải pháp kịp thời.
- Giám sát việc thực hiện nội quy, quy định và kỷ luật lao động tại đơn vị.
- Hỗ trợ xử lý các vấn đề quan hệ lao động, giải quyết thắc mắc, khiếu nại của nhân viên.
- Phối hợp triển khai đào tạo nội bộ, nâng cao chất lượng đội ngũ nhân sự.
- Thực hiện các công việc hành chính nhân sự cơ bản (hồ sơ, hợp đồng, chấm công, dữ liệu nhân sự…).
- Xây dựng môi trường làm việc tích cực, gắn kết nhân sự, hạn chế tình trạng nghỉ việc.
- Báo cáo định kỳ tình hình nhân sự cho Trưởng phòng HCNS , đề xuất giải pháp cải thiện.
Trao đổi cụ thể hơn khi tham gia phỏng vấn
Yêu cầu
- Tối thiểu 1–3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự (ưu tiên F&B / Khách sạn).
- Có kinh nghiệm tuyển dụng số lượng lớn và tuyển dụng nhanh là lợi thế.
- Hiểu cơ bản về quy trình nhân sự và quan hệ lao động.
- Kỹ năng giao tiếp, kết nối và làm việc với nhiều bộ phận.
- Có khả năng xử lý tình huống nhân sự linh hoạt.
- Tinh thần trách nhiệm, chủ động và chịu áp lực cao.
- Có khả năng làm việc độc lập và theo sát thực tế vận hành.
- Tư duy giải quyết vấn đề, không chỉ dừng ở báo cáo.
- Thành thạo tin học văn phòng và giao tiếp tiếng Anh mức khá trở lên
- Sẵn sàng làm việc tại Phú Quốc và gắn bó lâu dài.
Quyền lợi
- Thu nhập ổn định + thưởng theo hiệu quả tuyển dụng và giữ chân nhân sự.
- Cơ hội phát triển lên Trưởng phòng Nhân sự / HRBP trong hệ thống chuỗi.
- Môi trường làm việc thực tế, được tham gia trực tiếp vào vận hành và xây dựng đội ngũ.
- Được đào tạo và nâng cao kỹ năng tuyển dụng, quản lý nhân sự thực chiến.
- Hỗ trợ chỗ ở (đối với ứng viên ở xa) và các chế độ theo chính sách Công ty.