Tổ Trưởng Buồng Phòng
Tổng quan công việc
- Ngày đăng08/11/2026
- Ngày hết hạn15/11/2026
- Kinh nghiệm1 - 3 năm
- Cấp bậcGiám sát/ Trưởng nhóm
- Loại công tyKhách sạn
- Ngôn ngữTiếng Anh
- Địa điểm làm việcHuyện Phú Quốc, Kiên Giang
- Mức lương12,000,000 VND - 20,000,000 VND / tháng
- Giờ làm việcGiờ hành chính
Mô tả công việc
Địa điểm làm việc: Huyện Phú Quốc, Kiên Giang
Mô tả công việc
A. Giám sát chất lượng buồng phòng & khu vực công cộng
- Giám sát chất lượng buồng phòng và khu vực công cộng.
- Tổ chức, phần công và giám sát việc odnj phòng khách, khu vực công cộng và khu hậu cần theo tiêu chuẩn.
- Kiểm tra phòng sau khi dọn và trước khi bàn giao, bảo đảm đạt chauaant vệ sinh, set-up và tiện nghi.
- Chú trọng các chi tiết tạo cảm xúc: hương thơm, sắp xếp đồ dùng tinh tế và tiện lợi.
- Xử Lý kịp thời các yêu cầu của khách.
B. Điều phối vận hành & ca làm việc
- Lập lịch, phân ca và điều phối nhân sự buồng phòng phù hợp công suất và lịch check-in/check-out.
- Theo dõi, cập nhật tình trạng phòng (sạch/bẩn/OOO/OOS) trên hệ thống PMS.
- Bảo đảm thời gian quay vòng phòng đáp ứng nhu cầu vận hành, đặc biệt trong giờ cao điểm.
C. Quản lý vật tư, đồ vải & chi phí
- Kiểm soát định mức và tồn kho đồ vải (linen), hóa mỹ phẩm, amenities và vật tư buồng phòng; hạn chế hao hụt, thất thoát.
- Phối hợp bộ phận Thu mua đề xuất, kiểm nhận vật tư; quản lý dịch vụ giặt là (in-house/thuê ngoài).
- Kiểm soát chi phí buồng phòng và đề xuất giải pháp tiết kiệm mà vẫn giữ chất lượng.
D. Tiêu chuẩn, an toàn & bảo trì
- Xây dựng, duy trì và giám sát các quy trình vận hành chuẩn (SOP) của bộ phận buồng phòng.
- Phối hợp bộ phận Kỹ thuật xử lý sự cố phòng, báo hỏng và theo dõi bảo trì phòng.
- Bảo đảm an toàn lao động, sử dụng hóa chất đúng quy định và giữ gìn tài sản khách sạn.
E. Quản lý & phát triển đội ngũ
- Tham gia tuyển chọn, đào tạo và kèm cặp nhân viên buồng phòng về kỹ thuật, tiêu chuẩn và tác phong.
- Đánh giá hiệu quả, tạo động lực và xây dựng môi trường làm việc kỷ luật, tích cực.
F. Phối hợp trong giai đoạn đầu vận hành
- Phối hợp với đơn vị tư vấn vận hành để tiếp nhận và chuẩn hóa quy trình, tiêu chuẩn buồng phòng.
- Tham gia setup buồng phòng: đề xuất định mức đồ vải, amenities, dụng cụ và bố trí kho.
- Tổ chức đào tạo đội ngũ và chạy thử quy trình trước khai trương.
Yêu cầu
- Tối thiểu 1-2 năm kinh nghiệm ở vị trí Giám Sát Buồng Phòng.
- Nắm vững tiêu chuẩn vệ sinh, set-up phòng và quy trình buồng phòng khách sạn 4–5 sao.
- Kỹ năng điều phối ca, kiểm soát chất lượng và quản lý vật tư – đồ vải.
- Tỉ mỉ, tinh mắt, có gu thẩm mỹ và chú trọng chi tiết tạo cảm xúc cho khách.
- Sử dụng được phần mềm PMS và tin học văn phòng cơ bản.
- Giao tiếp tiếng Anh cơ bản là lợi thế.
- Sẵn sàng làm việc và sinh sống tại Phú Quốc; tác phong chuyên nghiệp, chủ động.
Quyền lợi
- Mức lương 12 – 15 triệu VNĐ/tháng, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
- Thưởng theo hiệu quả kinh doanh; tham gia chia Service Charge theo chính sách của khách sạn (hệ số cấp Nhân viên).
- Đầy đủ chế độ theo quy định của pháp luật lao động (BHXH, BHYT, BHTN, lương tháng 13, nghỉ phép 12 ngày/năm…); phụ cấp nhà ở hoặc bố trí chỗ ở và hỗ trợ ăn trong ca theo chính sách LIMONI.
- Được làm việc và học hỏi trực tiếp cùng đội ngũ nhiều kinh nghiệm, phát triển nghiệp vụ trong một thương hiệu boutique mới.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện và nhiều trải nghiệm.