Bếp trưởng khách sạn tại Tây Hồ

08/11/2026
20,000,000 VND - 30,000,000 VND / tháng

Tổng quan công việc


  • Ngày đăng
    08/11/2026
  • Ngày hết hạn
    31/12/2026
  • Kinh nghiệm
    1 - 3 năm
  • Học vấn
    Chứng chỉ nghề
  • Cấp bậc
    Trưởng bộ phận
  • Loại công ty
    Khách sạn
  • Địa điểm làm việc
    Quận Tây Hồ, Hà Nội
  • Mức lương
    20,000,000 VND - 30,000,000 VND / tháng
  • Giờ làm việc
    Theo ca

Mô tả công việc

Địa điểm làm việc: Quận Tây Hồ, Hà Nội

Mô tả công việc

  • Quản lý và điều hành hoạt động hàng ngày của bộ phận bếp.
  • Trực tiếp tham gia chế biến món ăn, đảm bảo chất lượng món ăn theo tiêu chuẩn của khách sạn.
  • Kiểm soát chất lượng nguyên vật liệu đầu vào, quy trình chế biến và chất lượng đầu ra.
  • Xây dựng, cải tiến thực đơn phù hợp với định hướng kinh doanh và nhu cầu khách hàng.
  • Phân công, giám sát và hỗ trợ nhân viên bếp trong quá trình làm việc.
  • Đào tạo, hướng dẫn và nâng cao tay nghề cho đội ngũ nhân viên bếp.
  • Kiểm soát chi phí thực phẩm (Food Cost), hạn chế hao hụt, lãng phí trong quá trình vận hành.
  • Đảm bảo khu vực bếp tuân thủ các quy định về vệ sinh an toàn thực phẩm.
  • Phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo chất lượng dịch vụ và trải nghiệm khách hàng.
  • Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.

Yêu cầu

  • Nam, sức khỏe tốt.
  • Tốt nghiệp Trung cấp trở lên chuyên ngành Nấu ăn, Chế biến món ăn hoặc các ngành liên quan.
  • Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại khách sạn hoặc nhà hàng chuyên phục vụ ẩm thực Âu.
  • Có khả năng vừa quản lý vận hành bếp vừa trực tiếp chế biến món ăn.
  • Am hiểu về tiêu chuẩn vệ sinh an toàn thực phẩm và quản lý chất lượng món ăn.
  • Có kỹ năng quản lý, đào tạo nhân sự và xử lý tình huống phát sinh.
  • Tinh thần trách nhiệm cao, chủ động và chịu được áp lực công việc, sẵn sàng làm việc theo ca

THỜI GIAN LÀM VIỆC: Ca làm việc (8h/ca), nghỉ 01 ngày/tuần

Quyền lợi

  • Thu nhập lên tới 28 triệu/tháng (Lương cứng khởi điểm upto 25 triệu + Service Charge hàng tháng từ 1.5-2.5triệu/tháng).
  • Lương tháng 13, thưởng Lễ/Tết, sinh nhật và thưởng vượt kế hoạch năm.
  • Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
  • Xét tăng lương định kỳ hằng năm.
  • Hỗ trợ bữa ăn ca.
  • 12 ngày phép năm hưởng nguyên lương.
  • Làm ngày Lễ, Tết: 01 ngày công được nghỉ bù 03 ngày hưởng nguyên lương.
  • Khám sức khỏe định kỳ, du lịch nghỉ mát và teambuilding hằng năm.
  • Tham gia các chương trình đào tạo nâng cao chuyên môn và kỹ năng quản lý.
  • Chế độ làm việc ngày Lễ, Tết theo quy định của Công ty