Mô tả công việc

Địa điểm làm việc: Huyện Cam Lâm, Khánh Hòa

Mô tả công việc

• Hỗ trợ HR Director xây dựng, triển khai và giám sát kế hoạch nhân sự phù hợp với mục tiêu vận hành khách sạn.
• Quản lý và điều phối công tác tuyển dụng, tiếp nhận nhân sự mới, hội nhập và theo dõi thử việc cho các bộ phận.
• Kiểm soát chấm công, ca kíp, tăng ca, ngày phép, nghỉ việc và các dữ liệu nhân sự hằng tháng.
• Phối hợp kiểm tra, rà soát bảng lương, thưởng, service charge, phúc lợi và các khoản chi trả cho nhân viên.
• Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, quyết định nhân sự và các thủ tục pháp lý liên quan đến người lao động.
• Giám sát việc thực hiện BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN và đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật lao động hiện hành.
• Phối hợp với các Trưởng bộ phận triển khai đánh giá hiệu quả công việc, đào tạo, phát triển năng lực và kế hoạch kế thừa nhân sự.
• Tham gia xử lý quan hệ lao động, kỷ luật, khiếu nại, nghỉ việc và các vấn đề phát sinh trong quá trình làm việc.
• Tổ chức các hoạt động gắn kết nhân viên, truyền thông nội bộ, xây dựng văn hóa dịch vụ và môi trường làm việc chuyên nghiệp.
• Tổng hợp, phân tích báo cáo nhân sự định kỳ, các báo cáo khác của phòng HCNS và đề xuất giải pháp cải thiện hiệu quả quản trị nhân sự cho HR Manager/Ban Giám đốc.
• Giám sát thực hiện các hồ sơ, thủ tục hành chính. Chủ động liên hệ giải quyết công việc với các cơ quan ban ngành.

Yêu cầu

Yêu cầu công việc:

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Kinh tế, Ngoại ngữ hoặc các ngành liên quan.

Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành du lịch hoặc dịch vụ, quy mô từ 400 CBNV trở lên

Có kiến thức sâu rộng về các nghiệp vụ nhân sự (tuyển dụng, đào tạo, C&B, quan hệ lao động, phát triển nguồn nhân lực).

Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục xuất sắc, có khả năng xây dựng mối quan hệ tốt đẹp với nhân viên và đối tác.

Khả năng phân tích, giải quyết vấn đề và ra quyết định độc lập, hiệu quả.

Kỹ năng quản lý đội nhóm, dẫn dắt và truyền cảm hứng cho nhân viên.

Giao tiếp tiếng Anh khá

Thành thạo Word, Excel và phần mềm quản lý nhân sự.

Tinh thần chủ động, trách nhiệm cao và khả năng làm việc dưới áp lực.